Moderation
"Solange man selbst redet, erfährt man nichts."
Marie von Ebner-Eschenbach (1830-1916)
Über die Moderation erhalten Sie Unterstützung bei der Gesprächsführung. Angefangen von unternehmensinternen Mitarbeiterbesprechungen bis hin zu Erfahrungsaustauschtreffen.
Eine konstruktive, offene und zielführende Atmosphäre steigert die Qualität Ihrer Arbeitsergebnisse. D.h. Sie erhalten eine bessere Transparenz der Ergebnisse, eine bessere Argumentations- und Kommunikationskultur und so ein besseres Arbeitsklima.
Die Moderation von Erfahrungsaustauschgruppen dient dem Austausch von Erfahrungen zwischen den Gruppenmitgliedern. Ziel ist das Erkennen von Stärken und Schwächen, die Genese von Ideen und das Lernen voneinander.
Voraussetzung ist eine Atmosphäre der Offenheit und des Vertrauens. Dies bedingt einen respektvollen Umgang der Gruppenmitglieder untereinander und eine Verschwiegenheit gegenüber den Außenstehenden.
Der Erfahrungsaustausch bietet Ihrem Unternehmen - durch das praxisorien-tierte Lernen von Anderen - große Ertragspotentiale.
Ihr Nutzen:
Über eine effektive Gesprächsführung kommen Sie schneller zu besseren Ergebnissen und verbessern das Arbeitsklima.